组织联建，创新党员管理。社区支部自有党员43人，生活在社区的衡钢党员却达850人，为在企业党员“工作圈”外形成有效监督的“生活圈”，社区党组织主动与衡钢集团党组织协商签订了《联合协议书》，要求企业党员在以下四个方面接受社区党组织管理，一是要求企业党员每月参与社区公益活动1次以上。二是企业中的机关党员要参照衡阳市委颁发的《机关干部参加劳动的规定》文件精神定期参加劳动。三是参与社区党员的“设岗定责活动”。四是企业党员在党员民主生活会上，对自己参加社区服务活动进行全面总结，并由社区党组织评议。

阵地联建，创新公益设施管理。衡钢集团从资金和硬件设施上大力扶持社区建设。衡钢集团每年都要投资数百万元进行基础设施改造,为大栗新村社区打造了集办公室、文体活动中心、学习教育中心、老年活动中心、劳动保障服务中心“五位一体”的公共服务活动场所，并提供了电话、电脑、空调等办公设施。社区则从服务上回馈衡钢集团。近年来，社区为衡钢集团的职工及其家属发放低保金78户，申请廉租房补贴30户，发放温暖金、特困金715人次，办理老年优待证315人/次，新增城镇就业360人，与此同时，企业和社区不分你我，双方服务设施均免费向职工和居民开放。真正做到了“资源共享，阵地联建”。

服务联手，创新社会管理。社区工作人员、企业党员等组成的工作队经常深入社区各个角落，问需于民，服务于民。一年多来，社区群众工作室调解了纠纷161起，制止住户、门面违规私搭乱建30余起；建立了“爱心超市”，发动党员居民捐款捐物，为困难居民发放物品1164起，价值3万多元；407名党员自愿与513名居民结对帮扶；建立了党员义务巡逻队，实行24小时巡逻；成立了老年人协会、柔力球协会、声乐协会、志愿者协会、计生协会等活动团体，社区还设立了健身房，娱乐室，丰富了居民的业余生活；建立了一支社区党员志愿者队伍，根据党员特长和群众需求，广泛开展信息咨询、电器维修、卫生整治等服务，深受居民好评。